麦格雷戈将传统的管理方法称为（）-江苏自考网

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麦格雷戈将传统的管理方法称为（）

A、Y理论
B、Z理论
C、X理论
D、双因素理论

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（）是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此确定该员工绩效水平的方法。

A、相对比较法
B、平衡计分卡
C、360°评价法
D、目标管理法

简述J型管理模式特点。

（判断说明）决策咨询系统的任务是发现决策问题。

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