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51

（）是将组织工作流程中的关键行为进行定量化形成的指标。

A、目标管理法
B、排列法
C、关键绩效指标法
D、评分法

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（）提出了“管理理论丛林”概念，归纳了各种学派理论上的差异。

A、梅奥
B、巴纳德
C、孔茨
D、德鲁克

社会调查研究中，“很好、较好、一般、不太好”这种分类方式属于（）

A、定类变量
B、定序变量
C、定距变量
D、定比变量

下列属于人力资源特点的包括（）

A、能动性
B、时效性
C、时代性
D、重复开发性
E、生产和消费双重属性

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