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简述内部招聘的优势。

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双因素理论的提出者是（）

A、麦克利兰
B、赫茨伯格
C、斯金纳
D、亚当斯

把管理职能划分为计划、组织和控制的美国学者是（）

A、戴维斯
B、法约尔
C、古立克
D、奥唐奈

认为员工的工作态度与生产积极性，不仅取决于其获得报酬的绝对量，还取决于其获得报酬的相对量的行为科学家是（）

A、弗鲁姆
B、菲德勒
C、斯金纳
D、亚当斯

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