简述事业部制的优缺点。-江苏自考网

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171

简述事业部制的优缺点。

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自我实现人假设以（）为基础。

A、科层制理论
B、领导特质理论
C、领导行为理论
D、需求层次理论
E、不成熟一成熟理论

“科学管理之父”泰勒首创了（）

A、直线制
B、职能制
C、直线职能制
D、事业部制

绩效考核中，（）是因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考核结果不客观。

A、主观好恶偏差
B、集中趋势偏差
C、晕轮效应偏差
D、暗示效应偏差

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