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目标管理对人性认识的理论基础是（）

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“人际关系之父”指的是（）

A、梅奥
B、泰勒
C、韦伯
D、罗伯特·欧文

非概率抽样包括（）

A、偶遇抽样
B、判断抽样
C、配额抽样
D、滚雪球抽样
E、整群抽样

（）认为，人人都有成长和发展的潜力。

A、Y理论
B、Z理论
C、超Y理论
D、X理论

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