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绩效考核中,( )是因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现,造成考核结果不客观。

  • A、主观好恶偏差
  • B、集中趋势偏差
  • C、晕轮效应偏差
  • D、暗示效应偏差
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某公共组织就某一公共事务进行决策,各利益方向公共组织施压,最终决策方案有利于压力较大的一方。这说明该公共组织采用的是( )

  • A、理性决策模式
  • B、有限理性决策模式
  • C、渐进决策模式
  • D、集团决策模式

(判断说明)工作环境因素即工作本身之外的环境条件属于激励因素。

以向西方大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为方向研究的经验主义学派代表人物是( )

  • A、德鲁克
  • B、卡斯特
  • C、奥唐奈
  • D、菲德勒

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