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18

（）提出了“管理理论丛林”概念，归纳了各种学派理论上的差异。

A、梅奥
B、巴纳德
C、孔茨
D、德鲁克

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（）认为，一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

A、强化理论
B、波特-劳勒模式
C、公平理论
D、期望理论

简述内部招聘的局限性。

系统分析的内容包括（）

A、整体分析
B、结构分析
C、层次分析
D、相关分析
E、环境分析

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