（）也称为“过半数规则”或“比例多数制”-江苏自考网

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35

（）也称为“过半数规则”或“比例多数制”

A、绝对多数规则
B、简单多数规则
C、全体一致规则
D、相对多数规则

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公共管理的对象是公共事务，因此它的宗旨是（）

A、获取利润
B、自治自理
C、维护、分配和增进公共利益
D、维护市场权力

绩效考核中，（）是由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

A、集中趋势偏差
B、刻板印象偏差
C、暗示效应偏差
D、近因效应偏差

早期人事理论形成于（），其标志是泰勒科学管理理论的诞生。

A、18世纪末19世纪初
B、19世纪中后期
C、19世纪末20世纪初
D、20世纪末21世纪初

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