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22

在威廉·大内Z理论中，所谓的A型管理模式是指（）

A、典型的日本企业管理模式
B、典型的美国企业管理模式
C、兼有日本企业特点的美国企业管理模式
D、兼有美国企业特点的日本企业管理模式

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简述事业部制的优缺点。

（）认为，一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

A、强化理论
B、波特-劳勒模式
C、公平理论
D、期望理论

目标管理对人性认识的理论基础是（）

A、Y理论
B、X理论
C、Z理论
D、超Y理论

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