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（ ）认为，一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

  • A、强化理论
  • B、波特-劳勒模式
  • C、公平理论
  • D、期望理论
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  • A、马克思主义辩证唯物主义
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