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绩效考核的阶段包括（ ）

  • A、考核准备
  • B、克服偏差
  • C、衡量绩效
  • D、反馈面谈
  • E、绩效改进
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（判断说明）工作环境因素即工作本身之外的环境条件属于激励因素。

（ ）认为，人人都有成长和发展的潜力。

  • A、Y理论
  • B、Z理论
  • C、超Y理论
  • D、X理论

依据领导四分图理论，理想的领导方式是（ ）

  • A、低组织低关心
  • B、低组织高关心
  • C、高组织低关心
  • D、高组织高关心
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