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全面质量管理的指导思想包括( )

  • A、质量第一
  • B、为顾客服务
  • C、预防式管理
  • D、持续改进
  • E、大家受益
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查尔斯·巴贝奇特别强调劳资协作,他提出了( )

  • A、计件工资制度
  • B、计时工资制度
  • C、差别计件工资制度
  • D、工资加利润分享制度

早期人事理论形成于( ),其标志是泰勒科学管理理论的诞生。

  • A、18世纪末19世纪初
  • B、19世纪中后期
  • C、19世纪末20世纪初
  • D、20世纪末21世纪初

绩效考核中,( )是由时间和心理因素而引起的误差,即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

  • A、集中趋势偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、暗示效应偏差
  • D、近因效应偏差

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