简述内部招聘的局限性。-江苏自考网

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简述内部招聘的局限性。

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“人际关系之父”指的是（）

A、梅奥
B、泰勒
C、韦伯
D、罗伯特·欧文

（）是在矩阵结构基础上发展而来的。

A、矩阵制
B、多维制
C、职能制
D、直线职能制

目标管理对人性认识的理论基础是（）

A、Y理论
B、X理论
C、Z理论
D、超Y理论

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