• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月考试报名 28

距4月考试成绩查询 16

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 按照领导方式理论的观点,重要问题的决定权仍属于最高层,次要问题可以由中下层做出决定。这种领导方式是()

高频题库

卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

按照领导方式理论的观点,重要问题的决定权仍属于最高层,次要问题可以由中下层做出决定。这种领导方式是()

  • A、专制一权威式
  • B、开明一权威式
  • C、协商式
  • D、群体参与式
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

彼得·德鲁克最早提出的绩效考核方法是( )

  • A、关键绩效指标法
  • B、评分法
  • C、目标管理法
  • D、360°评价法

在威廉·大内Z理论中,所谓的A型管理模式是指( )

  • A、典型的日本企业管理模式
  • B、典型的美国企业管理模式
  • C、兼有日本企业特点的美国企业管理模式
  • D、兼有美国企业特点的日本企业管理模式

早期人事理论形成于( ),其标志是泰勒科学管理理论的诞生。

  • A、18世纪末19世纪初
  • B、19世纪中后期
  • C、19世纪末20世纪初
  • D、20世纪末21世纪初

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习