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简述领导者群体的结构素质。

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绩效考核过程中,通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核,这种方法是( )

  • A、平衡计分卡
  • B、360°评价法
  • C、关键绩效指标法
  • D、目标管理法

(判断说明)任何问题都可以进行系统分析。

自我实现人假设以( )为基础。

  • A、科层制理论
  • B、领导特质理论
  • C、领导行为理论
  • D、需求层次理论
  • E、不成熟一成熟理论

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