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系统分析的定量方法包括( )

  • A、超理性分析
  • B、社会文化分析
  • C、确定型分析
  • D、随机型分析
  • E、未来分析
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( )认为,一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

  • A、强化理论
  • B、波特-劳勒模式
  • C、公平理论
  • D、期望理论

“亡羊补牢”属于一种( )

  • A、前馈控制
  • B、事前控制
  • C、反馈控制
  • D、间接控制

儒家管理思想的出发点和前提是( )

  • A、民本思想
  • B、人性恶论
  • C、人性善论
  • D、法道万能

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