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良好的组织文化能够激发组织成员的士气，并使组织成员产生对本职工作的自豪感、使命感和归属感，从而产生强大的向心力，这体现的是组织文化

  • A、导向功能
  • B、约束功能
  • C、凝聚功能
  • D、激励功能
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管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，倡导这种理念的

  • A、传统观念
  • B、人际关系观念
  • C、组织发展观念
  • D、相互作用观念

在组织文化创建程序中，既是解决文化问题阶段，也是确定新文化阶段的

  • A、调查分析阶段
  • B、论证实验阶段
  • C、传播执行阶段
  • D、评估调整阶段

团队建设的心理机制有

  • A、情绪认同
  • B、共生效应
  • C、心理相容
  • D、共同的信念
  • E、参与心理
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