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组织中最为重要和最为强大的沟通流程是

  • A、上行沟通
  • B、水平沟通
  • C、下行沟通
  • D、斜向沟通
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能够维持组织正常行为但不能取得改进效果的学习类型是

  • A、经验型学习
  • B、单环学习
  • C、双环学习
  • D、多环学习

破坏性冲突的典型特征是

  • A、关心目标
  • B、对事不对人
  • C、促进沟通
  • D、关心胜负

（名解）控制幅度

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