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组织结构设计的现代原则有

  • A、开放性原则
  • B、动态性原则
  • C、制约性原则
  • D、分工原则
  • E、统一指挥原则
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领导职权主要有

  • A、法定权
  • B、奖赏权
  • C、品格
  • D、才能
  • E、惩罚权

(名解)控制幅度

冲突可以区分为建设性冲突与破坏性冲突,这种划分标准是根据冲突

  • A、对组织的影响不同
  • B、产生的原因不同
  • C、影响范围的不同
  • D、特点的不同

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