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组织结构设计的现代原则有

  • A、开放性原则
  • B、动态性原则
  • C、制约性原则
  • D、分工原则
  • E、统一指挥原则
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界定每个角色行为期待的

  • A、角色认同
  • B、角色直觉
  • C、群体规范
  • D、心理契约

在对两个或两个以上的对象进行知觉时,人们总是会不自觉地将其放在一起进行比较,而不考虑客观标准,这称为

  • A、近因效应
  • B、晕轮效应
  • C、对比效应
  • D、刻板效应

能够维持组织正常行为但不能取得改进效果的学习类型是

  • A、经验型学习
  • B、单环学习
  • C、双环学习
  • D、多环学习

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