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组织学习的作用

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由外酬引发的、与工作任务本身无直接关系的激励属

  • A、内激励
  • B、外激励
  • C、正激励
  • D、负激励

能够维持组织正常行为但不能取得改进效果的学习类型是

  • A、经验型学习
  • B、单环学习
  • C、双环学习
  • D、多环学习

冲突可以区分为建设性冲突与破坏性冲突，这种划分标准是根据冲突

  • A、对组织的影响不同
  • B、产生的原因不同
  • C、影响范围的不同
  • D、特点的不同
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