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适用于跨国公司的组织形式是

  • A、产品事业部
  • B、区域事业部
  • C、模拟分权制
  • D、矩阵制
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激励的作用

冲突具有的特征有

  • A、客观性
  • B、主观直觉性
  • C、二重性
  • D、程度性
  • E、社会性

冲突可以区分为建设性冲突与破坏性冲突,这种划分标准是根据冲突

  • A、对组织的影响不同
  • B、产生的原因不同
  • C、影响范围的不同
  • D、特点的不同

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