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在对两个或两个以上的对象进行知觉时，人们总是会不自觉地将其放在一起进行比较，而不考虑客观标准，这称为

  • A、近因效应
  • B、晕轮效应
  • C、对比效应
  • D、刻板效应
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（论述）组织文化创建的具体程序

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