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试题序号

文化差异理论的代表者是

  • A、霍夫斯坦德
  • B、帕斯卡尔和阿索斯
  • C、彼得斯和沃特曼
  • D、沙因
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领导者能够协调员工之间的关系，解决组织内部存在的矛盾，这体现的是领导

  • A、指挥作用
  • B、协调作用
  • C、激励作用
  • D、控制作用

被称为“团队之魂”的

  • A、共同的目标与价值观
  • B、充分的授权
  • C、平等的交流
  • D、团队成员之间的信任

归因三要素是共同性、一贯性

  • A、一致性
  • B、目的性
  • C、决定性
  • D、特殊性
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