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在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员工的角色期待不一致时，该员工就可能发生

  • A、角色间冲突
  • B、角色内冲突
  • C、个人角色冲突
  • D、认知冲突
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（论述）基于“社会人”假设的管理

无边界组织中成员的权威和地位取决于

  • A、职权
  • B、职位
  • C、职责
  • D、能力

网络时代最显著的沟通特征是沟通方式的

  • A、高耸化
  • B、社会化
  • C、系统化
  • D、扁平化
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