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在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员工的角色期待不一致时，该员工就可能发生

  • A、角色间冲突
  • B、角色内冲突
  • C、个人角色冲突
  • D、认知冲突
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构成个性心理特征的主要方面有

  • A、能力
  • B、气质
  • C、性格
  • D、态度
  • E、价值观

领导职权主要有

  • A、法定权
  • B、奖赏权
  • C、品格
  • D、才能
  • E、惩罚权

下列不属于组织结构设计古典原则的

  • A、分工原则
  • B、统一指挥原则
  • C、制约性原则
  • D、控制幅度原则
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