心理学家把为实现目标而采取的行为分为目标行为-江苏自考网

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32

心理学家把为实现目标而采取的行为分为目标行为

A、动机行为
B、需要行为
C、目标导向行为
D、个性行为

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下列不属于内在激励因素的是

A、工资报酬
B、工作爱好
C、工作兴趣
D、工作责任感

态度在工作中的功能有

A、调整功能
B、自我保护功能
C、价值表现功能
D、知识功能
E、生理唤醒功能

群体间冲突的预防

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