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成就归因理论解释成功与失败的原因有

  • A、运气
  • B、能力
  • C、努力
  • D、任务难度
  • E、性格
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个体和组织从经验和反思中进行学习的类型是

  • A、适应型学习
  • B、经验型学习
  • C、自主型学习
  • D、行动型学习

企业家的基本精神

  • A、创新
  • B、学习
  • C、进取
  • D、坚韧

良好的组织文化能够激发组织成员的士气，并使组织成员产生对本职工作的自豪感、使命感和归属感，从而产生强大的向心力，这体现的是组织文化

  • A、导向功能
  • B、约束功能
  • C、凝聚功能
  • D、激励功能
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