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不属于领导行为研究内容的是

  • A、团队建设
  • B、领导理论
  • C、激励理论
  • D、激励实务
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学习型组织的特征

  • A、共同愿景
  • B、创造性个体
  • C、扁平结构
  • D、自主管理
  • E、无边界行为

纳尔逊和奎克对冲突根源的分析

群体成员把自己与其他成员视为同一体，体验他人的心情如同体验自己的心情。这种社会心理现象是

  • A、共同感受
  • B、情绪认同
  • C、共同信念
  • D、共生效应
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