（论述）霍夫斯坦德的文化差异理论-江苏自考网

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（论述）霍夫斯坦德的文化差异理论

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下列关于古典组织理论的表述正确的有

A、以工作任务为中心
B、把组织看成是封闭的系统
C、强调组织的性格特征
D、强调规章制度的作用
E、重视工作与物，忽视人

领导者为员工排忧解难，激发和鼓励他们的斗志。发掘和加强他们积极进取的动力，现的是领导的

A、指挥作用
B、协调作用
C、控制作用
D、激励作用

在对两个或两个以上的对象进行知觉时，人们总是会不自觉地将其放在一起进行比较，而不考虑客观标准，这称为

A、近因效应
B、晕轮效应
C、对比效应
D、刻板效应

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