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（论述）霍夫斯坦德的文化差异理论

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迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，形成企业文化唯一而且最大的影响因素是

  • A、价值观
  • B、企业环境
  • C、文化网络
  • D、习俗仪式

每个团队都会以不同的建立方法经历三个发展阶段，第三个阶段是

  • A、形成期
  • B、组建期
  • C、规范期
  • D、激荡期

企业家的基本精神

  • A、创新
  • B、学习
  • C、进取
  • D、坚韧
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