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在组织文化创建程序中，既是解决文化问题阶段，也是确定新文化阶段的

  • A、调查分析阶段
  • B、论证实验阶段
  • C、传播执行阶段
  • D、评估调整阶段
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既不满足自身利益，也不满足对方利益，以退避三舍的方式来处理冲突，这是冲突管理的

  • A、妥协策略
  • B、迁就策略
  • C、合作策略
  • D、回避策略

群体成员认同与共同遵守的行为标准和准则是

  • A、群体角色
  • B、群体规范
  • C、群体归属感
  • D、群体认同感

个体能正确地理解社会要求和利益，在行动中有坚定的目的，能克服困难和障碍去完成既定的目标，这是意志的

  • A、坚毅性
  • B、果断性
  • C、自制性
  • D、能动性
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