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（名解）情绪

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学习型组织的本质特征是

  • A、共同愿景
  • B、创造性个体
  • C、扁平化结构
  • D、持续性学习

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，着眼于如何做，基本没有工作反馈，员工难以衡量他们工作的文化属于

  • A、硬汉型文化
  • B、努力工作尽情享受型文化
  • C、赌注型文化
  • D、过程型文化

按照领导生命周期理论的观点，当下属处于对执行某任务既无能力又不情愿的阶段时，应选择的领导方式

  • A、参与型领导方式
  • B、说服型领导方式
  • C、命令型领导方式
  • D、授权型领导方式
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