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组织变革的变量有

  • A、结构变革
  • B、技术变革
  • C、人员变革
  • D、任务变革
  • E、环境变革

托马斯的冲突管理二维模式中的二维是：合作性

  • A、关心员工
  • B、关心工作
  • C、相互依赖性
  • D、坚持己见性

塔克曼和詹森提出了群体发展五阶段模型，其中第二个阶段是

  • A、震荡阶段
  • B、形成阶段
  • C、规范化阶段
  • D、执行阶段
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