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组织中的学习类型有

  • A、经验型学习
  • B、适应型学习
  • C、自主型学习
  • D、预见型学习
  • E、行动型学习
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在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员工的角色期待不一致时，该员工就可能发生

  • A、角色间冲突
  • B、角色内冲突
  • C、个人角色冲突
  • D、认知冲突

建立团队最重要的是在认知上形成一种强烈的、积极的归属感和“我们感”，也就是

  • A、情绪认同效应
  • B、共生效应
  • C、心理相容效应
  • D、共同信念效应

庞迪的冲突分析模式

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