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破坏性冲突的典型特征是

  • A、关心目标
  • B、对事不对人
  • C、促进沟通
  • D、关心胜负
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常用的群体决策方法有

  • A、头脑风暴法
  • B、名义小组法
  • C、德尔菲法
  • D、电子会议法
  • E、决策树法

影响领导行为效果的情境因素

认为管理者应该把防止和消除冲突作为工作的主要任务之一，这符合冲突的

  • A、人际关系观念
  • B、传统观念
  • C、相互作用观念
  • D、现代冲突观念
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