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领导者能够很快进入新的角色，打开工作局面，这体现的是领导者的

  • A、适应能力
  • B、综合能力
  • C、协调能力
  • D、创新能力
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领导者有强烈的实现愿景的使命感，能自觉接受愿景的召唤，这是领导者在学习型组织中担当

  • A、设计师角色
  • B、教师角色
  • C、仆人角色
  • D、教练角色

组织文化的特征有

  • A、整体性
  • B、独特性
  • C、继承性
  • D、创新性
  • E、连续性

（论述）情绪在员工管理中的应用

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