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冲突具有的特征有

  • A、客观性
  • B、主观直觉性
  • C、二重性
  • D、程度性
  • E、社会性
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（论述）防止群体决策弊端的方法

冲突可以区分为建设性冲突与破坏性冲突，这种划分标准是根据冲突

  • A、对组织的影响不同
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领导者关心下属的福利和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，该领导方式属于

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