纳尔逊和奎克对冲突根源的分析-江苏自考网

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纳尔逊和奎克对冲突根源的分析

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（名解）组织承诺

群体成员之间心理上的相互理解、容纳和协调的社会心理现象

A、从众效应
B、协同效应
C、共生效应
D、心理相容

领导者能够很快进入新的角色，打开工作局面，这体现的是领导者的

A、适应能力
B、综合能力
C、协调能力
D、创新能力

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