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纳尔逊和奎克对冲突根源的分析

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用于描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是

  • A、群体发展五阶段模型
  • B、间断-平衡模型
  • C、塔克曼模型
  • D、虚拟模型

内在意识向外部行动转化的过程是

  • A、认知过程
  • B、意志过程
  • C、情感过程
  • D、思维过程

学习型组织的特征

  • A、共同愿景
  • B、创造性个体
  • C、扁平结构
  • D、自主管理
  • E、无边界行为
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