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领导情景理论有

  • A、管理方格理论
  • B、费德勒权变模型
  • C、领导生命周期理论
  • D、路径一目标理论
  • E、强化理论
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(论述)工作中的情绪管理

(名解)控制幅度

领导者为员工排忧解难,激发和鼓励他们的斗志。发掘和加强他们积极进取的动力,现的是领导的

  • A、指挥作用
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