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试题序号

130

按照管理方格理论的观点，将重点放在工作上，对员工很少关心的领导方式属于

A、任务管理
B、俱乐部型管理
C、中间型管理
D、团队型管理

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激励的影响因素

冲突方格理论认为，最积极的冲突策略是

A、正视
B、妥协
C、压制
D、缓和

“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人

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