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迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，形成企业文化唯一而且最大的影响因素是

  • A、价值观
  • B、企业环境
  • C、文化网络
  • D、习俗仪式
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每个团队的建立都要经历三个发展阶段：组建期、激荡期

  • A、信任期
  • B、磨合期
  • C、规范期
  • D、衰亡期

通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于

  • A、渐进式创新
  • B、突变式创新
  • C、存量式创新
  • D、增量式创新

冲突可以区分为建设性冲突与破坏性冲突，这种划分标准是根据冲突

  • A、对组织的影响不同
  • B、产生的原因不同
  • C、影响范围的不同
  • D、特点的不同
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