需要层次理论的代表者是-江苏自考网

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试题序号

135

需要层次理论的代表者是

A、亚当斯
B、赫兹伯格
C、马斯洛
D、托尔曼

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“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人

组织学习的作用

建立团队最重要的是在认知上形成一种强烈的、积极的归属感和“我们感”，也就是

A、情绪认同效应
B、共生效应
C、心理相容效应
D、共同信念效应

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