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与组织结构有关的冲突根源有

  • A、专业化
  • B、相互依赖性
  • C、共用资源
  • D、职权关系
  • E、目标差异
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企业家的基本精神

  • A、创新
  • B、学习
  • C、进取
  • D、坚韧

推动组织文化创新的根本手段是

  • A、全员培训
  • B、组织领导者推动
  • C、奖惩措施
  • D、组织文化制度创新

团队规范是

  • A、以任务为核心的
  • B、以人际关系为核心的
  • C、以情绪认同为核心的
  • D、以心理相容为核心的
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