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激励的影响因素

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心理学家把为实现目标而采取的行为分为目标行为

A、动机行为
B、需要行为
C、目标导向行为
D、个性行为

组织文化的源头是

A、组织环境
B、组织价值观
C、组织行为
D、组织创始人

（名解）心理过程

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