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群体规范的作用

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建立团队最重要的是在认知上形成一种强烈的、积极的归属感和“我们感”，也就是

  • A、情绪认同效应
  • B、共生效应
  • C、心理相容效应
  • D、共同信念效应

（名解）非正式组织

虚拟团队的典型特征有

  • A、团队成员具有共同目标
  • B、团队成员地理位置的离散性
  • C、采用电子沟通方式
  • D、宽泛型的组织边界
  • E、团队成员具有共同价值观
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