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路径——目标理论的领导方式

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组织文化的积极功能有

  • A、导向功能
  • B、激励功能
  • C、凝聚功能
  • D、约束功能
  • E、创新功能

（名解）外激励

目标对个人的价值越小，估计实现的概率越低，则激励力量

  • A、越大
  • B、越小
  • C、中等
  • D、不确定
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