（论述）亚当斯的公平理论的应用-江苏自考网

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（论述）亚当斯的公平理论的应用

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领导者有强烈的实现愿景的使命感，能自觉接受愿景的召唤，这是领导者在学习型组织中担当

A、设计师角色
B、教师角色
C、仆人角色
D、教练角色

（名解）控制幅度

心理过程包括认识过程、情感过程和

A、记忆过程
B、思维过程
C、意志过程
D、学习过程

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