冲突管理的原则-江苏自考网

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冲突管理的原则

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非正式沟通网络类型有

A、单串型
B、饶舌型
C、集合型
D、随机型
E、过滤型

企业家的基本精神

A、创新
B、学习
C、进取
D、坚韧

“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人

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