跨文化沟通中失误和冲突产生的根源在于沟通双方-江苏自考网

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58

跨文化沟通中失误和冲突产生的根源在于沟通双方

A、存在种群差异
B、缺少认知技能
C、没有取得文化认同
D、缺乏沟通手段

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在组织文化创建程序中，既是解决文化问题阶段，也是确定新文化阶段的

A、调查分析阶段
B、论证实验阶段
C、传播执行阶段
D、评估调整阶段

当下属既有工作能力又愿意做领导让他们做的工作时，最佳的领导方式是

A、命令型
B、授权型
C、参与型
D、说服型

托马斯的冲突管理二维模式中的二维是：合作性

A、关心员工
B、关心工作
C、相互依赖性
D、坚持己见性

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