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领导者不注意关心、爱护下属，与下属感情不太融洽，也不注意严格执行规章制度，该领导者属于

  • A、高关怀低定规的领导者
  • B、低关怀高定规的领导者
  • C、低关怀低定规的领导者
  • D、高关怀高定规的领导者
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破坏性冲突的典型特征

  • A、关心胜负
  • B、关心目标
  • C、对事不对人
  • D、促进沟通

在公平理论中，奖酬和满足需要之间存在的中间变量

  • A、报酬的公平性
  • B、报酬的数量
  • C、报酬的类型
  • D、报酬的频率

激励的影响因素

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