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134

表示激励量的大小，即奖赏或惩罚标准高低的是

A、激励方向
B、激励频率
C、激励程度
D、激励时机

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工作满意度的影响因素

把“一个人在群体中了作不如单独个人工作时努力”现象称为

A、社会惰化
B、从众行为
C、自己人效应
D、协同效应

就本质而言，组织结构反映的是

A、权力的分配关系
B、成员的分工协作关系
C、信息的沟通关系
D、资源的分配关系

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