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影响领导行为效果的情境因素

良好的组织文化能够激发组织成员的士气，并使组织成员产生对本职工作的自豪感、使命感和归属感，从而产生强大的向心力，这体现的是组织文化

  • A、导向功能
  • B、约束功能
  • C、凝聚功能
  • D、激励功能

需要层次理论的代表者是

  • A、亚当斯
  • B、赫兹伯格
  • C、马斯洛
  • D、托尔曼
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