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组织行为学的学科性质有

  • A、跨学科性
  • B、系统性
  • C、权变性
  • D、实用性
  • E、科学性
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成就归因理论解释成功与失败的原因有

  • A、运气
  • B、能力
  • C、努力
  • D、任务难度
  • E、性格

托马斯的冲突管理二维模式中的二维是：合作性

  • A、关心员工
  • B、关心工作
  • C、相互依赖性
  • D、坚持己见性

不属于领导行为研究内容的是

  • A、团队建设
  • B、领导理论
  • C、激励理论
  • D、激励实务
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