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（名解）斜向沟通

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冲突方格理论认为，最积极的冲突策略是

  • A、正视
  • B、妥协
  • C、压制
  • D、缓和

沟通的首要功能是

  • A、推进了解
  • B、控制行为
  • C、传递信息
  • D、协调关系

从现实存在的问题入手，侧重于获取知识，并实际执行解决方案，这种组织学习类型是

  • A、经验型学习
  • B、适应型学习
  • C、预见型学习
  • D、行动型学习
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